Έρχονται νέες ρυθμίσεις στο επίδομα μητρότητας- Ποιες δικαιούνται αναδρομικά

Σημαντική διεύρυνση στο δικαίωμα χορήγησης επιδόματος μητρότητας φέρνουν οι πρόσφατες αλλαγές στη νομοθεσία, ανοίγοντας τον δρόμο για αναδρομικές πληρωμές σε χιλιάδες μητέρες. Πλέον, ο χρόνος ασφάλισης από διαφορετικούς ασφαλιστικούς φορείς συνυπολογίζεται, ώστε να συμπληρώνεται το απαιτούμενο όριο των 200 ημερών ασφάλισης.

Με τη ρύθμιση αυτή, γυναίκες που έχουν εργαστεί σε περισσότερους από έναν τομείς – για παράδειγμα ως μισθωτές στον ιδιωτικό τομέα, στον δημόσιο ή ως ελεύθερες επαγγελματίες – μπορούν να αθροίζουν τα ένσημά τους μέσω της διαδοχικής ασφάλισης και να θεμελιώνουν δικαίωμα στο επίδομα κυοφορίας και λοχείας.

Αναδρομική ισχύς για απορριφθείσες αιτήσεις

Σύμφωνα με εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ, η νέα διάταξη καλύπτει και αιτήσεις που είχαν υποβληθεί από την 1η Ιανουαρίου 2025 και απορρίφθηκαν, επειδή οι ασφαλισμένες δεν είχαν συμπληρώσει 200 ημέρες ασφάλισης σε έναν μόνο φορέα.

Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να επανυποβάλουν την αίτησή τους εντός έξι μηνών από τη δημοσίευση του νόμου, με τα αποτελέσματα να ισχύουν αναδρομικά από τον χρόνο της αρχικής αίτησης.

Ποιο είναι το βασικό κριτήριο

Για τη χορήγηση του επιδόματος απαιτείται η συμπλήρωση 200 ημερών ασφάλισης μέσα στα δύο έτη πριν από την πιθανή ή την πραγματική ημερομηνία τοκετού. Πλέον, οι ημέρες αυτές μπορούν να προέρχονται αθροιστικά από διαφορετικά ταμεία, όπως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΑΞΥ και άλλους ενταγμένους φορείς στον e-ΕΦΚΑ.

Πόσο διαρκεί το επίδομα

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται για συνολικά 119 ημέρες, εκ των οποίων:

• 56 ημέρες πριν από τον τοκετό
• 63 ημέρες μετά τον τοκετό

Κατά το διάστημα αυτό, η ασφαλισμένη απέχει από την εργασία της.

Πώς γίνεται η αίτηση

Η αίτηση υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του e-ΕΦΚΑ, στην ειδική υπηρεσία για το επίδομα μητρότητας. Η προθεσμία φτάνει έως και οκτώ μήνες μετά την ημερομηνία τοκετού.

Απαραίτητη είναι η επισύναψη των δικαιολογητικών που προβλέπονται από τις οδηγίες του e-ΕΦΚΑ, όπως αυτά περιγράφονται στο σχετικό εγχειρίδιο χρήσης.

Τι προβλέπει το νέο θεσμικό πλαίσιο

Με πρόσφατες διατάξεις:

• επεκτείνεται το δικαίωμα άδειας μητρότητας και στις εργαζόμενες που αποκτούν παιδί μέσω αναδοχής,
• προβλέπεται ρητά ο συνυπολογισμός του διαδοχικού χρόνου ασφάλισης για τη χορήγηση του επιδόματος,
• καθίσταται αρμόδιος για τον έλεγχο και την καταβολή του επιδόματος ο φορέας στον οποίο επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος.

Η νέα ρύθμιση αίρει έναν από τους βασικότερους λόγους απόρριψης αιτήσεων και δίνει λύση σε μητέρες με «σπασμένη» ασφαλιστική πορεία.

Πηγή: workenter.gr