Μια ερώτηση-κλειδί που αξίζει να κάνετε μετά από κάθε job interview

Η ερώτηση που κάθε υποψήφιος πρέπει να κάνει σε μια συνέντευξη εργασίας – Σύμφωνα με ειδικό του NYU

Όταν πηγαίνουμε σε συνέντευξη για δουλειά, η προσπάθεια να δημιουργήσουμε μια θετική εντύπωση είναι πάντα στο προσκήνιο. Όμως, όπως επισημαίνει η καθηγήτρια του NYU Stern, Suzy Welch, οι υποψήφιοι συχνά ξεχνούν ότι η διαδικασία δεν αφορά μόνο το να πείσουν την εταιρεία – αλλά και το να αξιολογήσουν αν η ίδια η εταιρεία ταιριάζει στις δικές τους αξίες και ανάγκες.

Σε συνέντευξή της στο CNBC, η Welch αναδεικνύει μια ερώτηση-«κλειδί» που, κατά την άποψή της, κάθε υποψήφιος οφείλει να θέτει κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ώστε να κατανοήσει την πραγματική κουλτούρα του οργανισμού – πέρα από τα φανταχτερά λόγια και τις υποσχέσεις.

Η ερώτηση που αποκαλύπτει την αλήθεια

Η ερώτηση που προτείνει η Welch είναι:

«Τι είδους άτομο δεν ταιριάζει σε αυτή την εταιρεία;»

Πρόκειται για μια ερώτηση που, όπως λέει, μπορεί να «ξεγυμνώσει» την κουλτούρα ενός οργανισμού και να οδηγήσει σε αυθόρμητες, πιο ειλικρινείς απαντήσεις – συχνά πιο αποκαλυπτικές από τις τυπικές απαντήσεις που δίνουν οι εργοδότες όταν περιγράφουν «τι ψάχνουν».

Η ίδια ανέφερε παραδείγματα απαντήσεων που έλαβαν οι φοιτητές της όταν έκαναν την ερώτηση αυτή:

• «Όποιος δεν απαντά σε μηνύματα το Σαββατοκύριακο»

• «Κάποιος που θέλει να δοκιμάσει διαφορετικούς ρόλους – εδώ προτιμούμε ειδίκευση»

• «Άτομα που είναι υπερβολικά κοινωνικά»

• «Η υπερβολική πολιτική ορθότητα δεν ταιριάζει εδώ»

• «Όποιος προτιμά να εργάζεται μόνος του διαρκώς»

Τι σημαίνουν οι απαντήσεις

Όπως εξηγεί η Welch, τέτοιες απαντήσεις λένε πολλά για το τι πραγματικά ισχύει στην εταιρεία. Για παράδειγμα, αν η απάντηση είναι «Δεν ταιριάζει κάποιος που δεν απαντά το Σαββατοκύριακο», τότε πιθανόν ο οργανισμός δεν σέβεται πραγματικά την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – όσο κι αν ισχυρίζεται το αντίθετο.

Γι’ αυτό και μια τέτοια ερώτηση μπορεί να είναι καθοριστική για να καταλάβει κανείς αν το εργασιακό περιβάλλον ανταποκρίνεται στις δικές του αξίες, ανάγκες και προτεραιότητες.

Με λίγα λόγια…

Η αναζήτηση δουλειάς δεν είναι μονόπλευρη. Όσο εσείς δίνετε τον καλύτερό σας εαυτό για να δείξετε γιατί αξίζετε τη θέση, έχετε και κάθε δικαίωμα να αξιολογήσετε το αν η εταιρεία είναι το κατάλληλο περιβάλλον για εσάς. Και καμιά φορά, μια καλά στοχευμένη ερώτηση μπορεί να σας γλιτώσει από δυσάρεστες εκπλήξεις στο μέλλον.

Με αναφορές από:in.gr/Επιμέλεια:ΜΚΜ